Herzlich Willkommen.

Führe gelassen. Kommuniziere empatisch. Lebe heiter.

Durchhaltevermögen, Fortschritt und Leistungsbereitschaft – das hast Du gelernt. Du bist ambitioniert und möchtest emphatisch kommunizieren, während Du Deinen beruflichen Erfolg mit Deinem Familienleben in Einklang bringst. In Führungspositionen begegnest Du Old-School-denkenden Menschen, die die traditionelle Arbeitsweise und die bisherigen Methoden der Zusammenarbeit schätzen, und gleichzeitig auch jüngeren Mitarbeitenden, die andere Vorstellungen von Lebens- und Arbeitswelt mitbringen. Möglicherweise erntest Du in Deinem Umfeld Erstaunen und Unverständnis für Deinen Weg.

Du bist eine Transformatorin – Du förderst und begleitest die Menschen in Deinem Team, Deinem Unternehmen und Deiner Organisation in der fortwährenden Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen und IT.

Natürlich übernimmst Du Verantwortung, leitest und führst, hast Familie, Freunde und Hobbys – all das gehört zu Deinem bunten Leben. Und Du willst all das! In voller Pracht. In Gelassenheit. In Ruhe.


Nun bist Du an einem Punkt, an dem Du die unabhängige Beratung oder Begleitung einer Mentorin brauchst, die Dich liebevoll und vielleicht auch mal etwas bestimmt wieder "auf Kurs" bringt. Hier bist Du genau richtig. Es geht um Deine Art zu Arbeiten und zu Leben.

Du hast persönliche Change-Themen, fragst Dich, ob Du gehen oder wie Du Dich weiterentwickeln kannst?

Der Schritt in Führung oder Leitung steht an?

Du stehst vor einer Next Level Aufgabe, z.B. Teamaufbau, Teamerweiterung oder erstmals dem Führen von Führungskräften?

Über mich

Beraterin und Mentorin für Leaderinnen in Veränderungsprozessen.

Hier geht es nicht um Heldinnen-Geschichten oder den typischen "from struggle to success"-Narrativ.

Ich träume von einer Welt, in der mehr Frauen Familie und Führungsverantwortung miteinander vereinbaren. Führung soll mit Verstand und Herz gelebt werden!

Ich selbst habe den Übergang in die Führung gemacht, während ich ein Schulkind und ein Baby hatte.

Mein eigener Weg hat sich schrittweise entfaltet. "Klassische Bildung zählt", dachte ich und studierte Rechtswissenschaften. Doch im Referendariat wurde mir klar, dass diese akademische Ausbildung nicht auf die alltäglichen kommunikativen Herausforderungen des Berufslebens vorbereitet.

Um dem entgegenzuwirken, habe ich mir "Meister:innen" in den Bereichen Kommunikation, systemisches Denken, Konfliktlösung und persönliche Weiterentwicklung gesucht. Fortlaufende Weiterbildungen in gewaltfreier Kommunikation nach Marshall Rosenberg sowie meine Ausbildungen zur Mediatorin, Konfliktberaterin und systemischen Coach prägen meinen beruflichen Werdegang.

Ich begann als Rechtsanwältin und wechselte später nach meiner Ausbildung zur Mediatorin in eine große bundesweite Organisation. Dort habe ich zahlreiche Organisations- und Transformationsprojekte geleitet und immer mehr Führungsverantwortung übernommen. Seit mehreren Jahren unterstütze ich selbst Führungskräfte und manage große Teams remote über mehrere Standorte hinweg.

Seit 2022 biete ich individuelle Beratung und Mentoring für Leaderinnen an.

Gemeinsam mit meinem Partner und unseren zwei Kindern (8 und 15 Jahre) lebe ich im Rheinland, linksrheinisch.

Schön, dass Du hier bist!
Genieße Deinen Weg in der weiblichen Führung.

1:1 Beratung / Mentoring

Ab hier wird es individuell!

Du machst bisher viel mit Dir aus. Die Luft nach oben wird dünner.

Leute zum aufrichtigen Austausch sind rar. Die allermeisten können Deine Themen nicht mehr nicht mehr fassen.

Dass Du mehr willst- Weiterkommen, Führung, Family, Freizeit und zwar gelassen, mit Verstand und Herz, in guter Energie.


Du wünschst Dir Austausch, einen neutralen Blick und die richtigen Fragen und Impulse zum Weitermachen.


Zusammen finden wir für Dich passende Lösungen und definieren Deine nächsten Schritte. Klar. Persönlich. Herzlich.

Mentoring (1:1) 

2-Monats-Begleitung


Du steckst in einem Team-Auf- oder Umbau, Deiner ersten Führungsaufgabe, im Ausbalancieren Deiner Familienpflichten und Deiner beruflichen Verantwortung, im erstmaligen Führen von Führungskräften oder sonstigen konfliktträchtigen Themen oder Next-level-Aufgaben fest.


Mindset, Kommunikation, Organisation- well balanced in good vibe.


Die Methodik passen wir Deiner individuellen Situation an. Sie kann Coaching-, Mentoring- und Beratungs-Elemente enthalten.


Ablauf:

  • Ausführlicher on-boarding-call (ca. 1,5 Stunden) zum Start.
  • Danach sprechen wir 1x/Woche (8 Calls à 60 Minuten).
  • Massenger-Support zum schnellen Austausch zwischendurch.

Du möchtest vorab sprechen, ob wir matchen - buch Dir hier ein kostenfreies Kennenlerngespräch

Beratung (1:1)

Beratungs-Call via Telefon oder Zoom (1,5 Stunden).


Du möchtest reden. Brauchst kurzfristig Austausch und Beratung in einen klar abgegrenzten Thema, bei einer wichtigen Entscheidung, einer kritischen Personalie, einem wiederkehrenden Konfliktthema.


So gehe ich vor:


  • IST-Aufnahme
  • Analyse
  • Beratung


Am Ende des Calls haben wir Deine konkreten nächsten Schritte definiert+ eine passgenaue, adressatengerechte Kommunikation für Deine Situation entwickelt. Du erhältst außerdem meine summary zu unserem Call.

Du möchtest vorab sprechen, ob wir matchen - buch Dir hier ein kostenfreies Kennenlerngespräch

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